Про поиск работы в Новой Зеландии

Отмазка: данный пост основан на моём опыте поиска работы в IT (consulting)
Для программистов и не ИТ-специалистов ситуация и методы поиска могут отличаться.

Перед началом поиска стоит хорошенько поработать над своим резюме и дополнительно составить общее Cover Letter.
Резюме нужно максимально подробное в районе 4-6 страниц, с описанием должностей, обязанностей, выполненных проектов и своей роли в них.
Проверьте их на предмет корректности грамматики и обязательно указывайте в резюме свой visa status.
Искать работу при наличии разрешения на работу значительно проще, даже если Вы не в стране (это путь для тех, у кого хватает баллов по Skilled Migrant категории)
Шаблонов резюме можно найти в достаточном количестве на гугле, по ключем словам «CV» и разными ключевыми словами по Вашей специализации.
Советы по созданию резюме на одном из гос сайтов: www2.careers.govt.nz/finding_work_new_zealand.html
Ещё советы от seek:
www.seek.co.nz/career-resources/get-your-dream-job/resume-guide.ascx
Стоит адекватно оценивать свои силы и не писать резюме с описанием менеджера проектов, подаваясь на простого программиста или на архитектора проектов не имея адекватного опыта. Для начала лучше упростить резюме, а если опыта совсем мало, то искать intern позиции для студентов. Без идеального английского на менеджерские позиции претендовать бесполезно.

И куда же отсылать сии результаты многодневных трудов?

Большинство вакансий публикуется на www.seek.co.nz и trademe.co.nz/jobs
Помимо этого имеет смысл зарегистрироваться на сайтах крупных ИТ-компаний и кадровых агенств со специализацией в ИТ, периодически заглядывая на них на предмет свежих вакансий (если на них нет email-подписки)
Одновременно стоит поискать сайты различных ассоциаций, специализированные формы, иногда и там проскакивают вакансии.
Через www.yellow.co.nz можно составить список всех компаний в предметной области, посмотреть их сайты на предмет контактов отдела кадров.
На сайте www.immigration.govt.nz можно найти список Accredited Employers, которые имеют разрешение на наём сотрудников за рубежом и по названиям найти сайты и те же самые контакты кадровых отделов.
По получившемуся списку можно начать активно спамить отделы кадров, засылая общее резюме с подкорректированным Cover Letter на предмет почему хочется работать именно в этой компании.

Если находится подходящая вакансия(на сайте компании, агенства или seek/trademe) то дальше стоит потратить полчасика на выискивание информации о компании, продуктах, требованиям и написанию Cover Letter, которое состоит из самовосхваления самого себя и подчёркивания своих навыков и опыта, которые делают Вас идеальным кандидатом для данной позиции. В Cover Letter имеет смысл расказать дополнительные детали о своём опыте/проектах, которые сходны с описываемой позицией.
Не будет лишним позвонить по телефончику, указанному в обьявлении и заявить о себе в стиле «меня зовут Вася, я вам тут скинул CV, посмотрите плз, я очень крут»
Не стоит ожидать мгновенного ответа, часто первичный отбор резюме заканчивается через несколько недель.

При поиске сильно помогает наличие местного телефона для связи, я покупал world подписку в skype и завёл 3 местных номера (в Auckland/Wellington/Christchurch). Если у Вас не самый лучший английский, то очень помогает автоответчик с голосовой почтой — можно спокойно прослушать что от тебя хотят и перезвонить самому.

О зарплате стоит думать в последнюю очередь, обсуждать зарплату начинают только после получения offer'а от работодателя. На собеседовании могут только спросить об общем уровне зарплат на который кандидат рассчитывает и тут можно назвать практически любую вилку.
Для ориентировки можно посмотреть Salary Review от разных агенств, например:
www.trademe.co.nz/Trade-me-jobs/Salary-guide/index.htm
www.hays-hps.co.nz/salary/
В кризисных условиях нужно понимать, что если публикуют вакансию с вилкой 50-80т, и кто-то, подходящий под требования, согласится на 50, то вероятнее всего возьмут именно его, а не того, кто выше уровнем, но попросит 80.

Ситуация с поиском работы сейчас очень не простая и вот несколько советов тем, кто решил остаться на нынешнем месте и попробовать через некоторое время:
1. Учите английский. Язык это всё и без зания оного, даже с отличными знаниями технологий на работу устроиться на порядок сложнее. И это не та вещь, которую легко подучить за полгода с нуля.
2. Получайте сертификаты от крупных вендоров по своей специальности. При 100 кандидатах на одну должность наличие сертификатов становится необходимостью для прохождения первичных отборов резюме. Индусы сертификаты получают пачками.
3. Осваивайте новые технологии и посвещайте время самообразованию. В torrent'ах сейчас можно скачать огромное количество книг и CBT-видео курсов, которые раньше были недоступны или стоили огромных денег.
Фанаты лицензионной чистоты могут купить те же книжки и курсы, но information must be free! :)
4. Если есть возможность устроится в международную компанию — сделайте это. Отличная языковая практика и признаваемый опыт сильно помогают в дальнейшем.
5. Используйте знания на практике. Программистам можно участвовать в opensource проектах, сисадминам — сделать домашнюю тестовую лабораторию и экспериментировать до посинения.

Для всех-всех-всех, а не только ИТ:
для общей ориентировки в том на кого учиться можно посмотреть описания разных специальностей с востребованностью по регионам, приблизительным зарплатам и требованиям по регистрации и обучению тут: www2.careers.govt.nz/get_job_info.html
Вот один из примеров: www.careers.govt.nz/default.aspx?id0=103&id1=J26232

links:
www.yellow.co.nz желтые страницы для поиска компаний в определенных областях
www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/worktoresidence/LinkAdministration/ToolboxLinks/AccreditedEmployersList.htm — список Аккредитированных компаний
www.careers.govt.nz/ — гос сайт по советам в карьере

Оригинал опубликован на akern.livejournal.com/9783.html
  • +4
  • 19 августа 2009, 12:09
  • kern

Комментарии (2)

RSS свернуть / развернуть
давно мечтал это сказать:
«под кат11»%)))))
+1
Хороший пост. Сам пришел к таким же выводам в свое время, но написать не удосужился. Спасибо автору!
0
  • avatar
  • Yuri
  • 03 сентября 2009, 17:32
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.